Szlovákia bérnövekedése: látszólagos sikerek és mélyebb problémák
Szlovákiában 2024-ben jelentős, 6,6 százalékos, azaz 94 eurós emelkedés mutatkozott a havi nominális átlagbérekben. Az év során az átlagjövedelem elérte az 1524 eurót. Az infláció – ami 2,8 százalékra mérséklődött – hozzájárult ahhoz, hogy a bérek reálértéken is növekedjenek, mégpedig 3,7 százalékkal. Ez az arány 2019 óta nem volt tapasztalható. Az előző évek gazdasági nehézségei után ezek az adatok egyértelmű pozitív változásként értékelhetők.
A gazdasági szektorok eltérő teljesítménye
A vizsgált 19 ágazatból 18-ban tapasztalható volt bérnövekedés. Ezen belül kiemelkedő növekedést regisztráltak a villamosenergia-, gáz- és gőzellátás területén, míg az építőipar mutatta a leggyengébb eredményeket. Nyolc szektorban a reálbér-emelkedés meghaladta az 5 százalékot. Az ipar, mint a munkaerő legnagyobb foglalkoztatója, 8,5 százalékos növekedést ért el, ezzel az átlagbér itt 1639 euróra emelkedett.
Minimálbér-emelés és annak hatásai
Erik Tomáš szlovák munkaügyi miniszter bejelentette, hogy a minimálbér 2025-ben 915 euróra emelkedik, ami közel száz eurós növekedést jelent. A döntést a minimálbért szabályozó törvény módosítása előzte meg, amely előírja, hogy 2026-tól a minimálbér az átlagjövedelem legalább 60 százaléka legyen. Ez a lépés a munkavállalók költségvetési helyzetére nézve pozitív változásokat hozhat, és emelheti az alacsonyabb keresetűek életszínvonalát.
Strukturális problémák és akadályok
Az átlagbérek kedvező alakulása ellenére Szlovákia továbbra is komoly strukturális problémákkal küzd. Az XTB piackutató szerint a reálbérek átlagosan mindössze 7 százalékkal haladják meg a 2019-es szintet, ami a gazdasági előrelépés lassúságára utal. Az infláció csökkenése elengedhetetlen, de az alacsony termelékenység és a stagnáló német gazdaság gátolja a szlovák bérek fenntartható növekedését.
Munkanélküliség: javuló trendek
A munkanélküliségi ráta 5,3 százalékra csökkent, ami történelmi mélypont Szlovákiában. Ez a bérmegállapodások során kedvezőbb helyzetet teremthet a munkavállalók számára. Ugyanakkor a munkaerőpiac teljesítményének javításához szükség lenne a termelékenység hatékony növelésére, különösen az iparágak közötti jelentős különbségek mérséklésére.
Uniós rangsor és kilátások
Annak ellenére, hogy Szlovákiában a bérek reálértéke lassan, de stabilan emelkedik, az ország továbbra is a sereghajtók között található az uniós rangsorban. Az érezhetőbb fejlődéshez mélyreható gazdasági reformokra van szükség, amelyek azonban még váratnak magukra. Ezek hiányában a jelenlegi fellendülés könnyen átmenetinek bizonyulhat, és nem lesz elegendő a hosszú távú versenyképesség biztosításához.
